KLIKKALTENG, Palangka Raya – Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Tengah (Disbun Kalteng) resmi menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) bersama sejumlah perusahaan sawit terkait sinkronisasi data tenaga kerja serta dukungan penuh terhadap inovasi digital Dayakerja.id. Acara yang digelar Kamis (20/11/2025) di Aula Disbun Kalteng tersebut dihadiri hampir seluruh perusahaan sawit yang beroperasi di Kalimantan Tengah.
Kepala Disbun Kalteng, H. Rizky R. Badjuri, memimpin langsung kegiatan ini. Ia didampingi oleh Ketua Tim Dayakerja.id Agus Hermawan, serta hadir perwakilan Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) Kalteng Glen selaku Kepala Bidang Advokasi Hukum dan Keanggotaan.
Dalam sambutannya, Kepala Disbun Kalteng menyampaikan apresiasi atas komitmen seluruh perusahaan sawit yang mendukung pengembangan Dayakerja.id sebagai platform digital pendataan dan rekrutmen tenaga kerja.
“Penandatanganan MoU ini adalah langkah nyata menuju sistem ketenagakerjaan yang modern dan transparan. Perusahaan sawit di Kalteng ingin maju bersama dalam semangat inovasi dan kolaborasi,” ujar Rizky.
Ia menegaskan bahwa inisiatif ini sejalan dengan arahan Gubernur Kalimantan Tengah H. Agustiar Sabran, yang menekankan pentingnya kerja sama lintas sektor demi percepatan pembangunan daerah berbasis teknologi dan kesejahteraan masyarakat.
Ketua TP2TK, Agus Hermawan, menegaskan pentingnya mengoptimalkan kinerja Kelompok Kerja (Pokja) yang telah dibentuk antara dinas dan perusahaan.
“Pokja adalah garda terdepan. Jika dimaksimalkan, Dayakerja.id bukan hanya berjalan tetapi akan menjadi standar baru dalam rekrutmen tenaga kerja sektor perkebunan di Kalteng,” jelasnya.
Sementara itu, perwakilan GAPKI Kalteng Glen menegaskan bahwa pihaknya akan memprioritaskan Dayakerja.id sebagai platform resmi rekrutmen tenaga kerja lokal, termasuk untuk lowongan terbaru Assistant HRD di perusahaannya.
Dengan adanya MoU dan sinergi nyata antara pemerintah dan dunia usaha, Disbun Kalteng berharap Dayakerja.id dapat menjadi solusi efektif mengurangi pengangguran, meningkatkan akurasi data tenaga kerja, serta membuka peluang ekonomi yang lebih luas bagi masyarakat lokal.
Penandatanganan MoU ini sekaligus menjadi tonggak penting transformasi digital sektor perkebunan Kalteng, menuju tata kelola lebih transparan, efisien, dan inklusif.
